今年是《粵港澳大灣區發展規劃綱要》頒布五周年。五年來，粵港澳大灣區發展日新月異，吸引大批港澳臺生到此，爭做“灣區居民”。近年來，已有超過1萬名港澳臺大學生通過“展翅計劃”港澳臺大學生實習專項行動（以下簡稱“展翅計劃”），在大灣區知名企事業單位“逐夢青春”。
其中，大灣區某知名酒店集團旗下在香港、廣州和清遠的四家酒店，就通過“展翅計劃”吸納了一批港澳臺實習生，利用假期體驗五星級酒店員工的工作日常，在心儀崗位上從“小試牛刀”到“大展身手”，短短幾周就融入了灣區生活。
關心青年，助力“融灣”發展
“要檢查床有沒有污漬、頭發，然后再檢查被套、枕頭、杯子……”回憶起在酒店客房部的實習工作，來自香港的陳星穎同學仍然對客房清潔工作的流程熟稔于心。去年暑期，陳星穎通過“展翅計劃”申請到該酒店集團旗下廣州酒店的客房部實習生崗位，畢業于酒店管理專業的她直言，這段實習經歷讓她“增長了見識”。
該酒店集團內地公共及公益事務總監吳偉琪對陳星穎印象深刻。“客房清潔工作有一定的挑戰，工作量較大，要求十分細致，實習生需要更長的時間熟悉工作。報名申請這個崗位的同學不多，陳星穎是其中一個。”
2023年，隨著“港車北上”政策順利實施，粵港澳大灣區融合迎來新里程碑，大灣區優質生活圈加速形成。順應三地人才互通互融之勢，同年，該酒店集團加入“展翅計劃”，除了在廣東省青少年發展基金會設立青年發展專項基金提供支持以外，旗下酒店開放了30個實習崗位，涵蓋從前廳、后勤、采購到企業文化、社會公益等酒店管理的重點工作環節，為港澳臺青年在大灣區發展帶來不少實習實踐機會。
實習生在香港酒店實習。
把關懷青年成長融入酒店業態及商業版圖，該酒店集團還為青年學徒提供環球實習機會、為心智障礙青年設置技能提升計劃等，以實際行動助力青年人應對職場挑戰。
吳偉琪介紹，今年集團繼續通過專項基金為“展翅計劃”提供支持，面向港澳臺青年開放實習崗位的數量增至40個。“期待港澳臺同學們通過實習汲取工作經驗，對內地的工作文化與氛圍有直觀的體驗。也希望他們借此機會更好地實現個人職業理想，融入祖國發展大局。”
多措保障，兼顧工作生活
為滿足港澳臺青年多樣化的實習需求，吳偉琪介紹，集團將不斷完善實習計劃，開拓更多的機會供學生選擇。
去年，香港青年叢耀峰打算把畢業前的實習安排在清遠。“我媽媽是清遠人，讀書時我每年假期都回老家度過。”通過“展翅計劃”的報名平臺“粵實習”小程序，系統為他匹配了三家清遠企業，他對其中該酒店集團旗下清遠酒店的人才與文化部崗位十分感興趣。“我大學讀的是酒店管理，希望通過實習了解酒店系統的運作。加上我還沒有接觸過人力資源類的工作，想挑戰一下自己。”
6周的實習期內，叢耀峰和同期新入職的員工一起接受崗前培訓，逐步接觸和熟悉簡歷篩選、新人培訓、員工福利等工作，還協助完成活動策劃、海報制作等。在領導和同事們的幫助下，他進步飛快，同事贊賞他“聰明肯干，一教就會”。下班后，他到員工餐廳用餐，步行即可回到酒店員工宿舍休息；周末乘坐酒店配備的班車回老家，或者和同事約個足球局，工作生活兩不誤……叢耀峰說：“同事們都非常照顧我，教會我很多事情，我在這里很快就融入集體。”
叢耀峰（右二）與部門同事的合照。
在實踐中錨定人生方向，這段經歷讓叢耀峰進一步確定了擇業的方向，“我對人力資源板塊工作產生了濃厚的興趣，這將成為我未來的求職首選。”
該酒店集團旗下清遠酒店人才與文化部經理黃圓表示，像耀峰這樣學習、適應力俱佳的“港青”，只要在企業扎實基礎知識，提升專業技能，未來將獲得巨大的成長空間。“他們普遍具備語言能力上的優勢，在大灣區或國際型企業體現得更明顯。”
逐夢灣區，擁抱寶貴機遇
在實習之余，該酒店集團還參與組織港澳臺實習生廣東行等交流活動，通過多種形式的藝術表達和互動體驗，讓港澳臺生充分感受多維度沉浸式的新奇藝術魅力和大灣區城市風貌全景。支持“展翅計劃”持續構建面向港澳臺生的服務保障體系，如購買實習期間意外險、宣介集團人才發展項目等。
港澳臺實習生參訪K11藝術展覽。
為推動粵港澳大灣區“人才聯通”，著力實現大灣區青年人才融合發展，自2020年團省委、省青聯實施“展翅計劃”以來，廣泛挖掘知名企業、政府部門和社會組織等資源，共有4600多家機構，包括500強企業、政府機關及事業單位等，聚焦金融保險、IT互聯網、藝術傳媒、醫療制藥等意向熱門領域，提供超過1.6萬個優質實習崗位，促成大批人才與企業間的雙向奔赴。在“粵實習”系統，包括該酒店集團在內的知名企業用人單位可在線完成崗位開發、配崗確認、上崗登記等步驟，而港澳臺在讀大學生可在線完成報名。
架起港澳臺青年人才橋，在“灣”里機遇無限。去年，通過“展翅計劃”在廣汽集團實習的臺灣青年黃晴分享道：“還沒步入社會、沒有工作經驗的我們，就像剛準備學習飛翔的小鳥一樣。‘展翅計劃’提供了一個平臺，讓我們能夠無所畏懼地自由飛翔。”
（文/潘心怡）
