“Hi,I am Patrick from Tencent. How can I help you?”3月9日，前海國際人才港外籍青年熱潮涌動，來自騰訊的挪威籍UHR（校園招聘經理）Patrick忙碌了一上午，前來咨詢工作崗位的國際留學生和人才應接不暇。

　　這場由深圳市前海管理局聯合南山區、寶安區共同打造的“國際人才招聘計劃”首場外籍人才招聘會，是2021年以來大灣區純外國人參加的最大規模招聘會。來自騰訊、OPPO、順豐、影石創新、中聯國際船務等40家頭部企業攜1200個高含金量崗位亮相，吸引德、俄、印等20余國1150名外籍青年踴躍參加。

　　騰訊等知名企業釋放國際崗位

　　招聘會聚焦電子信息、先進制造、數字文創、商貿物流等重點產業，并與哈爾濱工業大學（深圳）、香港中文大學（深圳）、深圳大學、深圳北理莫斯科大學等11所高校留學生辦公室緊密聯動，圍繞企業用人需求，精準動員匹配學科背景的外籍留學生參加，實現人才供需高效對接。

　　“除了進行校園招聘，我們也歡迎社會人才。本次招聘面向畢業時間在2025年9月至2026年12月期間的在校大學生，開放技術類、產品類、設計類、市場類、職能類五大類70余種崗位。”Patrick表示，隨著騰訊海外業務加速拓展，具有國際背景的跨國青年需求激增，目前有超過7000個工作崗位虛位以待。

　　“來應聘的各位外籍人才兼具語言能力和專業素質，招聘效率遠超預期。”OPPO負責人說。

　　除了留學生，招聘會也吸引不少遠道而來的外國人才。印度籍青年Arpit專程從香港來到招聘會現場，他表示，招聘會現場面向外籍青年的優質崗位很集中，希望能借此機會開啟嶄新的職業大門。

　　來自法國的Max Lesguillons畢業于世界名校巴黎理工學院。原先在倫敦和法國工作的他，為追逐愛情來到深圳。利用法國來華免簽政策利好，他專門飛到深圳尋找工作并打算長期在深發展，該次招聘會正好解決了其燃眉之急。

　　海外招聘會+全年線上線下招聘

　　筆者發現，活動現場除企業攤位外，現場還有化妝拍證件照以及打印簡歷的攤位，并創新設置了“路演+診斷+禮遇”三維服務場景。

　　其中，“人才路演區”邀請了美國職場教練、KOS高奧士國際董事總經理、外籍求職者分享灣區發展機遇、招聘市場趨勢、求職策略。“求職診斷區”由前海人才政策專員與資深職場教練組成“智囊團”，現場為外籍青年提供簡歷診斷、職業競爭力測評等定制服務。“人才禮遇包”則現場免費發放“人才福利卡”，涵蓋一對一政策輔導、中醫理療體驗券、前海酒店優惠等8項專屬權益，全方位支持外籍青年在深安居樂業。

　　“這樣的招聘會非常有針對性，它面向國際人才需求，尤其是企業知道國際人才的聘用流程，了解后續工作簽證問題，這很大提升了效率！”來自坦桑尼亞的求職者Gray在中國已經待了7年，以往通過國內普通平臺求職，公司總以不知如何辦理工作簽證而止步于面試，此次招聘會是他在深圳見到過的最大型國際人才求職招聘會，“這解決了外國人痛點問題”。

　　前海國際人才服務中心副總經理陳爽表示，去年前海推出了面向港澳的招聘會，但隨著企業布局海外市場，國際人才的招聘顯得尤為重要。

　　現場也同步開通線上招聘專欄（In Qianhai官網），持續釋放崗位，為未能到場的外籍青年提供“云端直聘”通道。

　　接下來，前海將聯合南山區、寶安區，創新推出“國際人才招聘計劃”，全年開展“線上+線下”常態化國際人才招聘，并計劃赴歐美、日韓、新加坡等地舉辦系列招聘活動，為前海吸納全球人才“零時差、零障礙、零距離”保駕護航。

　　（撰文 蔡敏玲）