有人出錢，有人出力

合伙開餐廳卻未能成功開業

技術入股的主廚勞務費

怎么算？

《灣區睇法》第121期

“討薪”的合伙人

　　香港居民黃先生擅長西點烹飪和餐飲管理，參加過香港地區美食烹飪比賽節目，在業內有一定知名度。

　　黃先生與4位內地投資人簽訂《合伙協議書》，約定4位投資人以現金出資、黃先生以技術和個人知名度參與合伙，在中山注冊成立一間餐飲公司。合同約定，公司第一年向黃先生支付前期宣傳費用5萬元，然后每一年支付15萬管理費。

　　最終，餐廳因各種原因，沒有實際經營。

　　黃先生認為雖然餐廳沒能營業，但自己提供了個人信息和肖像用于前期宣傳，也實際參與籌備工作，為此還墊付了雇員費用，要求合伙人結清20萬費用，雙方未達成一致。黃先生將4位合伙人起訴至中山市第二人民法院。

　　一審過程中，法院發現5人合伙成立的企業，登記在1人名下，應認定該公司是合伙的經營載體，5人內部是一人合伙關系，應該按照個人合伙關系進行處理。

　　承辦法官阮春莉介紹，在合伙關系中，全體合伙人對合伙經營的債務，對外應負連帶責任，對內則按協議約定的債務承擔比例或者出資比例分擔。

　　法院經審理查明，該餐廳確實利用原告的知名度作了前期宣傳，且原告在籌備期間，也帶雇員到中山出差了9天，為餐廳制定了菜譜等，完成了廣告宣傳和廚房管理等合同義務，依據公平原則，認定原告完成了9天的合同義務，公司應按9天的勞務費予以計算。

　　宣判后，雙方當事人均提起上訴。黃先生認為判決金額與訴求差距太大，而其余合伙人則認為，黃某本身也是合伙人之一，各合伙人在資金與技術層面進行了出資，公司無需再支付勞務費。

　　二審法院審理認為，黃先生既是合伙人，也是合伙體聘請的一名管理者，應當共同承擔風險及對外承擔債務。雖然黃先生是技術入股，但勞務費作為公司對外債務，黃先生也應該承擔他所占有的20%比例份額，最后算出應支付勞務費為73,750元，遂判決駁回上訴，維持原判。