智薈灣心，博創未來！還有5天，第二屆粵港澳大灣區博士博士后創新創業大賽決賽即將開啟。

　　廣東是全國最先實施博士后制度的省（區、市）之一。長期以來，省委、省政府高度重視博士后工作，始終將其作為提升廣東自主創新能力、促進經濟社會科學發展的重要智力引擎。近年來，廣東博士后工作在資金投入、人才規模和質量上實現跨越式發展，已基本形成一套具有鮮明廣東特色的博士后工作體系，高層次青年科技創新人才隊伍初具規模。

“來深從事博士后最高資助60萬元！”

　　近日，深圳出臺新一輪《深圳市博士后工作管理規定》，其中明確符合廣東省海外博士后人才支持項目，來深從事博士后的，每人最高資助60萬元；流動站博士后每人最高資助42萬元；其他博士后每人最高資助36萬元。

　　此外，還增設優秀博士后創新創業留深獎勵，對獲得全國或廣東省博士后創新創業大賽金、銀、銅獎的博士后，給予最高不超過20萬的獎勵。

　　深圳是領軍人才的匯聚地、創業人才的孵化器，博士后已成為深圳科研力量的生力軍、高層次人才的“蓄水池”。新管理規定充分發揮深圳博士后制度在引進、培養和使用高層次青年人才方面起到的重要作用。

　　聚焦博士后創新人才發展，廣州先后出臺《廣州市貫徹落實<關于加快新時代博士和博士后人才創新發展的若干意見>的實施意見》《廣州市博士后管理服務工作實施辦法》，從人才引進、培養、激勵、服務保障等方面構筑博士后人才服務的全鏈條。

　　為吸引和留住更多博士博士后人才，廣州出臺一系列激勵政策，展示求賢若渴的誠意：“菁英計劃”公派留學項目、粵港澳大灣區個稅優惠補貼政策、人才綠卡、境外職業資格便利執業認可清單、對境外人員開放專業技術人員職業資格考試目錄……

　　博士后制度是全球通行的吸引培養使用優秀青年人才的一項重要制度。

　　近年來，廣東強化博士后制度頂層設計，政策支持力度不斷加大，2017年，印發《關于加快新時代博士和博士后人才創新發展的若干意見》，通過政策制度、培養模式、引才模式、平臺載體、扶持機制和管理服務改革創新，從引育留用等方面提出5方面18條舉措，推動博士博士后科研平臺數量、博士后招收規模迅速增加，培養集聚了一大批優秀青年人才。

　　目前廣東省在站博士后超1.4萬人，累計招收培養博士后近5萬人，居全國前列。

　　加大資金投入力度，極大增強對優秀博士后的吸引力。據悉，2020-2024年，省財政投入博士博士后資金超50億元。

　　在粵港澳人才合作示范區——南沙，給予在站（基地）博士后科研人員10萬元在站津貼，對出站后留在本區工作的博士后以及新引進到本區工作的出站博士后給予30萬元生活補貼。同時鼓勵博士后自主創業，優秀創業項目給予一次性35萬元創業資助。

　　近三年，南沙新招收博士后年增長50%，其中海外高校博士占比高達1/4，高層次人才競相涌入“灣區之心”態勢初顯。

　　在系列政策支持下，廣東正加快培育大灣區博士博士后創新創業沃土。