8月27日，前海深港青年夢工場一處顯眼樓棟里，優必選WalkerS1機器人站在模擬的智慧工廠流水線上精準嵌入零件；戴著雷鳥AR眼鏡的外籍人才，指尖在空中輕觸，即呈現動態導航數據；Insta360影石全景運動相機掃過全場，就讓人“沉浸式逛展”……

　　這些未來感的畫面不來自別處，正是新啟用的“前海5號樓”日常圖景。

　　作為前海鏈接全球人才的新載體，“前海5號樓”以“國際化、樞紐型、全天候、未來感”為特質，融合“探索之門”“無界空間”“城市看臺”等八大功能區域，以“5號樓，周五見”為品牌IP常態化舉辦“星咖派”“星火工坊”“星空講堂”“星躍發布”“星途體驗”等活動，打造“咨詢最全、服務最優、體驗最佳”的大灣區國際人才服務樞紐。

　　“人才是第一資源，深圳前海作為粵港澳大灣區重要合作平臺，有基礎、有能力為大灣區高水平人才高地建設作出貢獻?！昂?號樓’啟用后將加快成為融匯‘創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈’的國際人才樞紐，推動前海成為人才實現夢想的‘黃金舞臺’?！鄙钲谑形Ｎ?、前海合作區黨工委書記、前海管理局局長王守睿表示。

　　成立15年來，前海始終堅持“依托香港、服務內地、面向世界”，以制度創新“試驗田”破除人才發展壁壘，以創新人才“集聚區”匯聚全球智力，以人才發展“宜居地”優化服務生態，成功打造出可復制、可推廣的人才工作“前海樣板”。

　　最新數據顯示，在前海工作的外國人才超3000人，生活的外國人才超5000人，研究生以上人才超5.1萬人，集聚66萬名現代服務業人才和產業科技人才，人才集聚效應持續凸顯。

　　多項首創機制打破壁壘 搭建國際人才入灣“第一通道”

　　“前海5號樓”啟幕前一周，迎來前海規模最大的香港青年單日參訪團，“香港太平紳士”黃梓謙是主要推動者之一。2024年底，他與匯豐銀行前首席經濟學家屈宏斌分別被聘為“前海首席港澳聯絡專家”和“前海首席經貿專家”。

　　全球攬才并拓寬國際人才參與前海建設渠道的背后，與前海先行先試大膽探索，以多項全國首創制度創新，打破國際人才流動的體制機制障礙有關。

　　首先是大力破解外籍人才“留居難”問題。經前海推薦，外籍高層次人才、積分達標技術人才都可直接申辦在華永久居留，無需復雜流程，前海推薦量居廣東自貿區首位。同時，設立全市外國人才綜合服務窗口，實現外國人來華工作許可和工作居留許可“一窗受理、并聯辦理”。

　　其次是搭建高效入境與居留通道。“我們打造‘一站式、集成式’國際人才服務平臺，為來自世界各地的優秀人才提供便捷的安家落戶服務。”前海國際人才服務中心執行董事謝永剛說。

　　謝永剛介紹，該中心可一站式辦理涵蓋入境居留等406項政務服務，以及求職對接等294項商務生活服務。同時，率先設立廣東首個“香港人才工作站”，為企業注冊、稅務等293項跨境政務提供通辦支持。

　　此外，前海全球引才的步伐也逐漸提速。一方面，率先構建“工作地點、薪酬、競爭力”等多維度指標體系，科學評判人才引進可能性，實現國際人才“精準觸達”；另一方面，常態化推進“國際人才招聘計劃”，已發布3萬個具有國際競爭力的崗位，成功吸引逾1萬名國際青年人才前來發展。

　　而在更大的范圍，前海已匯聚9所國際學校、10家國際化醫療機構，并持續建設可感可知、融入日常的國際人才社區與公寓，助力國際人才實現與本地“無差異”的工作與生活體驗。

　　如今，前海已構建起“引才—用才—留才”的全鏈路閉環，成為國際人才進入大灣區的“第一通道”。

　　港企港人加速集聚 打造深港人才融合“核心樞紐”

　　香港稅務師張國和的“深港雙城生活”已經過了近4年，這得益于前海突破制度障礙，將港澳涉稅專業人士跨境執業從考試制改為登記備案制，同時取消其執業天數、合伙人占比等要求，視同內地稅務師擔任股東，允許其發起設立稅所。

　　“我第一時間就與永誠（深圳）稅務師事務所有限公司簽訂合作協議，成為其香港合伙人。”張國和認為，此舉將讓兩地稅務師取長補短。

　　這正是前海推動港澳專業人才流動的縮影。目前，前海已允許稅務師、建筑師、醫師等26類港澳專業人士經備案即可執業，備案人數達1147名，并有63家香港工程建設領域專業機構在前海備案，12家深港澳聯營稅所和12家粵港澳聯營律所在前海設立運營。

　　前海深港青年夢工場更是兩地人才融合的“橋頭堡”。這里推出“1元創新坊、5億元資金扶持、10萬平方米產業空間”的“1510”計劃，以真金白銀降低香港青年創業門檻，助力香港青年圓夢。

　　截至目前，夢工場在園團隊535個，累計培育孵化國家高新技術企業79家。連續9年舉辦粵港澳青年創新創業大賽，參與的香港項目累計超2500個，逐漸成為香港高校創新創業中心，釋放深港協同創新倍增效益。

　　從“深港聯合招才引智機制”實現人才跨境自由流動，到“深港STEM博士計劃”建立多層次人才培養體系，再到港人北上前海工作可享“港人港稅”暖心政策，前海正以“流動無壁壘、培養有體系、保障有溫度”的舉措，集聚上萬家港企布局業務，1.2萬港人在此工作生活，成為深港人才融合的“核心樞紐”。

　　66萬產業人才+5.5萬家科技企業 孕育“四鏈融合”人才生態“熱帶雨林”

　　清晨9點，前海戴盟機器人全球總部實驗室內，創始人段江嘩帶領團隊調試DM-TacW——高分辨率視觸覺傳感器輕夾蛋殼，屏幕實時跳動壓力、壓力方向的曲線，蛋殼完好無損。

　　“前海有‘產業圍著人才轉、人才跟著產業干’的氛圍，以及‘把技術變成產品、把產品做成產業’全鏈條支持。目前，我們已完成億元級天使++輪融資，不僅突破國外技術壟斷，還拿下國際訂單?！倍谓瓏W說。

　　作為現代服務業高質量發展高地，前海始終堅持強化企業主體地位，以“人才鏈”為紐帶，精準串起創新鏈、高效激活產業鏈、深度融通資金鏈，加快構建產學研高效協同深度融合的創新體系，構建人才創新的“熱帶雨林”生態圈。

　　其中，“人才鏈”融合“創新鏈”，讓人才成為突破“卡脖子”技術的關鍵力量，形成“創新鏈引才、人才鏈破題”的格局。比如，睿思芯科創始人譚章熹組織團隊研發的國內首款全自研高性能RISC-V服務器芯片“靈羽處理器”，已成功破解智能算力“卡脖子”難題。

　　“人才鏈”融合“產業鏈”，以18個特色產業集聚區為載體，將重點產業布局、重大項目建設與人才引進培育、人才效能發揮深度綁定，形成“人才集聚—服務升級—產業鏈強化”的良性循環。

　　在前海深港國際法務區，已累計引進法律服務機構265家，163名港澳籍律師在前海執業，在冊境外仲裁員725人；“前海出海e站通”整合德科、光輝國際、麥肯錫等超200家全球專業服務商，助企業全球布局；粵港澳大灣區應用場景創新中心通過開放低空、海洋、新型消費等特色場景資源，提供新技術新產品的“試驗場”；靈巧手專業園區等產業載體則落地“一張床、一間房、一套房”的“三個一”住房保障政策，解決產業人才居住難題。

　　“人才鏈”融合“資金鏈”，為破解人才創業“融資難”，前海構建全生命周期金融服務體系，讓資金鏈精準對接人才與產業需求。

　　前海風投創投集聚區，先后引入了國新風投、博約投貸、弘毅投資等280家投資機構，聯合香港出臺風投創投18條、知識產權16條措施，針對企業不同階段提供差異化支持：初創項目靠創新種子基金“扶上馬”，成長型企業憑產業引導基金、天使母基金“送一程”。

　　截至目前，前海集聚66萬名現代服務業人才和產業科技人才，以及科技企業超5.5萬家，其中國家高新技術企業2084家、國家級專精特新“小巨人”企業105家、全球獨角獸企業11家，“四鏈融合”的協同效應持續釋放。

　　隨著“前海5號樓”等創新載體的啟用，前海將進一步釋放人才“磁吸力”，書寫“依托香港、服務內地、面向世界”的人才工作新答卷，為大灣區高質量發展注入新動能。

　?。ㄗ?程鵬 張瑋）