近日，?南沙區人社局自率先試點聘任港澳人士擔任仲裁員以來，歷經五年探索實踐，迎來了全新突破：港籍律師趙志鵬首次以首席仲裁員身份成功審結一起涉多人勞動爭議案件。該案的圓滿辦結，不僅驗證了南沙區港澳勞動人事爭議仲裁員的專業能力與法律素養，還標志著港澳同胞正以更深程度和更廣維度融入灣區法治建設進程，為構建市場化、法治化、國際化營商環境注入新動能。

南沙區人社局供圖

　　以法為橋，聯通粵港澳法治實踐

　　“第一次當主審，深感職責重大，既要嚴格把控審理程序，精準適用法律條文，又要兼顧雙方訴求，生怕哪里考慮不周。我內心一直在打鼓，但好在南沙的同事給力，最終順利結案。”趙志鵬在庭后分享體會。

　　同為首批港澳仲裁員的謝嘉樂律師，是本次案審的合議庭成員，他坦言：“在南沙的工作經歷，讓我切身感受到粵港兩地之間勞動法律實務的差異，受益匪淺。”

　　他們認為，港澳人士參與內地勞動爭議仲裁工作具有雙重意義：既能促進三地法律實務交流，消除認知差異；又能將內地勞動爭議化解經驗帶回香港，幫助港商更好地了解南沙區法治環境的優越性，增強投資信心。

　　敢為人先，勇當大灣區法治建設“破冰者”

　　2019年，《粵港澳大灣區發展規劃綱要》的出臺吸引了眾多港澳人士“北上”南沙，進駐廣東自貿試驗區最大的片區——廣州南沙新區片區。鑒于粵港澳三地在法律法規保障體系和爭議處理機制方面存在差別，南沙便率先“破冰”，成為全國首個聘任港澳勞動人事爭議仲裁員的試點地區。

　　2022年《南沙方案》發布后，南沙區人社局更創新建立“大灣區調解員+港澳仲裁員”全流程參調參審模式，讓港澳同胞成為國家法律工作的執行者和監督者。自此，南沙法治建設也駛入了“快車道”。

　　近年來，南沙區人社局在深化粵港澳大灣區協同發展的基礎上，還不斷擴大多元解紛“朋友圈”。目前，南沙區已聯合海南省、橫琴粵澳深度合作區、佛山市、東莞市、中山市等地，搭建起開放共享的勞動爭議仲裁區域合作平臺，有效提升了跨區域勞動爭議化解質效。

　　筑牢發展信心，港商感慨“客是故鄉來”

　　當前，南沙共有10名港澳籍勞動人事爭議仲裁員，年均參審勞動爭議100余件，不僅穩定了港澳人士在內地投資創業就業的信心，更推動了粵港澳大灣區勞動爭議治理的一體化、規范化、法治化進程。

　　港資企業鎮泰（中國）工業有限公司負責人表示：“得知南沙區聘任我們香港的同胞參與內地勞動爭議仲裁，倍感振奮！這不僅讓港人在灣區法治建設中發揮專業價值，更讓我感受到‘他鄉遇故知’的親切。港人通過在南沙參與司法實踐，能在處理勞動爭議的過程中兼顧香港商業習慣與內地法規，使爭議解決更高效、更公正。這種制度創新，既增強港澳同胞的歸屬感，也讓我們對南沙投資環境更加信任。南沙以開放包容的姿態推動規則銜接，讓我們更有信心、經營更踏實。”

　　（記者 陳偉峰 通訊員 彭婷）