1月22日，香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡在特區立法會應詢表示，“高端人才通行證計劃”自2022年底推出以來，已有超過一半通過該計劃到香港的人才完成本地就業，主要從事管理及專業工作。

　　截至2024年底，“高才通計劃”共收到約11.6萬份申請，近9.2萬份獲批，超過7.5萬名高端人才與家人抵港。孫玉菡說，調查結果顯示，高端人才及其配偶來港對香港有直接經濟貢獻。這些人過半數年齡在40歲以下，許多人帶年幼子女定居香港，為香港勞動力增添生力軍，也對香港人口結構帶來正面影響。

　　孫玉菡介紹，這些高端人才月收入中位數約為5萬港元，約四分之一月收入達10萬港元或以上。有近兩成來港高端人才配偶完成本地就業，多數從事高新技術工作。

　　吸引人才的同時，特區政府也注重“留人才”。香港特區行政長官李家超在其最新一份施政報告中提出，2025年至2027年間，香港每年要有不少于5萬名人才成功申請延期簽證。

　　“特區政府的角色，不只是為人才提供所需支援，而是繼續大力發展經濟及新興產業，提供有利環境讓本地及海外人才發展，為建立國際高端人才集聚高地提供堅實的支撐。”孫玉菡說。