選擇一個城市，需要一個契機，而讓50位海外境外名校博士選擇大灣區的契機，或許可以從一場研學開始。

　　8月19日—22日，“灣有引力·粵聚優才”2025年暑期碩博學子研學走進灣區系列活動第三期如期舉辦，50位海外境外名校博士齊聚廣州，其中，25位來自牛津大學、7位來自劍橋大學。本期活動與“引航計劃”海外學子歸國行活動聯動，邀請學子們實地考察廣州蓬勃的創新活力與發展動能，助力海外高端人才深度了解、堅定選擇扎根灣區。

　　“這是一個很神奇的地方”

　　“第一次來廣州，這是一個很神奇的地方，有高效的產業集群，有中西交融的驚喜，有獨特的廣府文化，讓我印象深刻。”牛津大學博士潘周聃說。在本次活動中，潘周聃收獲了多家用人單位的邀約。“這里‘管小又管老’，可以解決你的所有后顧之憂，只要你想過來創新，那就放手去干，大步流星向前沖，這是一個非常有拼勁的地方。”

　　香港科技大學在讀博士汪煜希望通過本次活動考察大灣區的就業機遇，同時希望為香港的同學們帶回更多優質的就業資源。他坦言，大灣區在算力支持、產業鏈、人才隊伍等方面具有強大優勢，將對其深耕固態電池研究提供很大的支持。

　　“12年前出國時，我去南沙就是去逛濕地公園、百萬葵園，現在再去南沙，就是去干事業的。”歐洲分子生物學實驗室博士余沁是一名廣州人，在他看來，參加這次研學活動能夠與各地人才更好地交流，也更好地了解家鄉的發展。

　　據介紹，本期廣州研學活動面向高層次人才與戰略性新興產業新需求，構建起“引才政策+產業需求+科研平臺+魅力人文”四維一體研學模式，全方位助力吸引碩博人才來到灣區樂業安居。在8月20日—21日的行程中，博士們實地參訪廣州黃埔、南沙、白云，走進重點企業和科研平臺，沉浸式體驗大灣區的創新活力與人才生態。

　　“‘一人一薪’，薪資無上限”

　　如何讓人才“留下來”？本次活動的“重頭戲”——8月22日舉辦的博士專場對接會讓人才與企業“雙向奔赴”。區別于以往的招聘活動，本次采取按照“以才引企”“先看人才清單，再定崗位需求”的對接模式，吸引省內18家重點企事業單位攜600余個“高精尖新”崗位攬才，超九成崗位要求博士學位，工科類崗位占絕對主導。

　　鵬城國家實驗室本次做足了功課。據其招聘相關負責人楊先生表示，在此次活動開始前該單位便已“鎖定”了與其相關專業的學子，計劃在博士專場對接會上進行深入交流、洽談。

　　“我覺得您專業十分契合我們企業，非常需要你這樣的人才加入我們……”中國南方電網有限責任公司出動多名HR主動出擊，當天收獲滿滿，共收到20份簡歷，已與10位學子達成初步意向。

　　“如果能一下子吸引兩位牛津、劍橋博后加入，我們一個季度的KPI就完成了！”廣東省智能科學與技術研究院人事教育部主管林奇嬌驚喜地表示，在不到1個小時的對接會上，該研究院已與來自牛津大學、劍橋大學的2位博士后初步達成就業意向。

　　人才在大灣區，有“前景”，亦有“錢”景，本次招聘過半崗位的年薪超過50萬元。“針對科技創新領域的海外歸國人才，我們實行‘一人一薪’，薪資無上限，可根據個人情況調整。”中移互聯網有限公司招聘專家陳佳表示，除了提供優厚的薪酬待遇外，公司還將為人才申請人才公寓、政府補貼以及子女入學綠色通道等福利。

　　將研學活動變成“人才直通車”

　　不同于傳統研學“走馬觀花”模式，系列活動聚焦AI、先進制造、新能源汽車等廣東戰略性產業、重點企業人才需求，定向發動有關高校專業碩博學子深度了解廣東各地市產業特色與政策優勢。同時，結合學子專業背景與研究方向，為學子量身定制研學路線、實習就業崗位，將研學活動變成“人才直通車”。

　　自2023年以來，廣東省人才服務局已舉辦9期研學活動，精準組織超500名碩博學子實地參訪大灣區“9+2”城市，促成一大批學子選擇來粵留粵發展、成為灣區建設生力軍。

　　廣東省人才服務局相關負責人表示，未來將繼續深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，構建人才服務閉環體系，打造“寒暑假研學+常態化招聘對接+深度職業體驗+入職服務保障”全周期服務鏈，將研學活動升級為“引才—育才—用才—留才”常態化精品服務。以更精細周到的服務，吸引更多的海內外青年認識灣區、選擇灣區、扎根灣區，為粵港澳大灣區高質量發展注入澎湃人才動能。

　　（記者 吳依妮 攝制 李婉婷 林思霖）