小而美的珠海正在培養自己的創新勁旅。

　　近日，工業和信息化部公示第五批專精特新“小巨人”企業名單，廣東共有658家企業入圍。其中，珠海43家企業入選，數量位居全省第四，僅次于深圳、廣州和東莞。

　　珠海“小巨人”的增長速度值得關注。此前，截至2022年底，珠海已累計誕生33家國家級專精特新“小巨人”企業。隨著此次43家企業的加入，珠海“小巨人”的能級與量級都將進一步提升。

　　名單公布后，記者走訪上榜企業發現，企業自身的技術積累、相關政策的驅動、宏觀環境的變化等多個因素都為珠海“小巨人”的成長壯大輸送了營養。如何讓專精特新企業更好發揮“排頭兵”“領頭羊”作用？總結經驗的同時也有困局待解。

　　上新

　　珠海“制造軍團”進一步壯大

　　如何檢測住院病人血液中是否有致病微生物？安保用的廣角攝像頭如何精密耦合？裝備制造中從哪里尋找高品質的壓鑄件？在珠海，每一個細小問題的背后，都隱藏著巨人的雛形。

　　專精特新“小巨人”企業位于產業基礎核心領域、產業鏈關鍵環節，創新能力突出、掌握核心技術、細分市場占有率高、質量效益好，是優質中小企業的中堅力量。本次入選國家級專精特新“小巨人”的珠海企業，覆蓋了生物醫藥與健康、集成電路、新能源與智能電網、智能制造、電子信息、新材料等多個產業。其中，許多企業是其細分賽道上的“隱形冠軍”。

　　“我們剛剛獲得了超億元B輪融資,未來旨在成為國內領先的微生物儀器及診斷試劑精準診斷解決方案提供商。”第五批專精特新“小巨人”之一的珠海美華醫療科技有限公司成立于2010年，是一家集研發、生產及銷售醫學診斷儀器及試劑的高新技術企業，專注體外診斷（ivd）細分領域的微生物診斷與檢測。

　　公司研發中心總經理王娜表示，公司在微生物檢測方向上經過10多年的技術累積，已形成40多項臨床微生物檢測設備及配套檢測試劑產品，擁有50多項自主知識產權，為40多個國家和地區的近千家客戶提供了微生物實驗室整體解決方案。據透露，該公司銷售收入以每年50％的速度快速增長，預計今年營收可近1億元。掌握核心技術，是專精特新“小巨人”企業安身立命的根本。

　　在珠海，一家五金小工廠用二十年完成了向國家專精特新“小巨人”企業和中國壓鑄件制造企業20強的“蝶變”：珠海市潤星泰電器有限公司是一家致力于關鍵基礎材料、核心基礎零部件、先進基礎工藝、產業技術基礎研究的國家級高新技術企業。其生產的高性能鋁合金精密壓鑄結構件廣泛應用于新一代通信、新能源汽車、光伏儲能、工業機器人、軌道交通、航空航天等高端智能裝備制造領域，其掌握的半固態金屬流變成形核心技術整體工藝已達到國際領先水平。

　　“從中小企業生存角度來說，技術創新是足以傍身的關鍵，自主創新能夠為企業爭取廣闊的市場。”潤星泰董事長助理易新賢道出了秘訣。

　　除了在細分行業長期深耕外，專精特新企業往往敏銳捕捉行業發展趨勢，讓自身發展走上快車道。

　　廣東飛企互聯科技股份有限公司成立于2009年，2019年選擇以智慧園區為主攻方向，包括建設園區智能化基礎設施、打造園區數字化管理體系、推進園區生態化產業運營等。

　　“近年來，國家大力推進產業結構升級和發展數字經濟，市場對于智能化、智慧化、智慧城市、產城融合的認知迅速普及，園區迫切需要通過智慧化方式實現數字化轉型，提升自己的發展質量和競爭優勢，對我們來說宏觀層面環境非常好。”飛企互聯副總裁王曉利對記者表示。截至2022年11月，飛企互聯產品市場占有率達34.8%。根據賽迪、前瞻產業研究院的報告，飛企互聯在智慧園區領域獨占第一梯隊。

　　趨勢

　　揭秘珠海“小巨人”培育方法

　　專精特新“小巨人”的誕生，除了自身實力的積蓄，也離不開一系列政策驅動。實際上，這也是地方政府對中小企業長期培育、追蹤、扶持的結果。

　　相比大型企業，中小企業運行機制較為靈活，自主創新潛力巨大，但抗風險能力較弱。不少企業家坦言，當企業面臨憑借自身資源無法解決的問題時，需要“有形之手”來扶一把，幫助企業平穩度過業務擴張發展階段。

　　“這幾年我們曾經歷了很多煎熬，尤其是疫情期間公司業務拓展得慢，現金流回款周期延長，對我們的研發戰略選擇，以及能不能保持研發投入，構成了很大的考驗。”王曉利介紹，在公司發展最快、最需要資金的時候，珠海推出的創新創業公司債券（簡稱“雙創債”）解決了燃眉之急。

　　2019年，飛企互聯通過“雙創債”募集資金2000萬元用于滿足公司中長期發展，這也是珠海第一單成功發行的“雙創債”。王曉利說，近年來，珠海相關部門多次到企業調研，市、區都出臺了針對企業的紓困政策，涵蓋稅務、社保、公積金、房租等方面，幫助企業渡過了難關。

　　早在2020年，珠海便在全省率先出臺市級“專精特新”中小企業遴選辦法，開展“專精特新”中小企業遴選工作。如今，從市到各區的培育機制與配套服務已成體系，包括提供創新和技術、融資、政策、數字化賦能、管理咨詢、創業培育、權益保護、人才培訓等一系列綜合服務與支持。

　　例如，香洲區搭建專精特新企業發展一站式服務平臺，為全區專精特新企業提供成果展示、產業宣傳、企業診斷、運行監測、交流對接、申報輔導等全方位服務；珠海高新區出臺《珠海高新區實體經濟高質量發展行動計劃》，對已入選國家、省“專精特新”且在有效期內的企業，一次性分別給予120萬、60萬獎勵資金扶持。

　　真金白銀之外，政策解讀、科創資源對接等軟性服務的作用也不可忽視。

　　珠海金智維信息科技有限公司是一家專注于提供企業級RPA（機器人流程自動化）平臺的人工智能公司，在申報專精特新“小巨人”企業的過程中，企業對申報流程、過程組織等方面缺乏相關的經驗，也遇到了一些實際困難。

　　“為此，市、區科工信局相關負責人協調專家小組到企業現場指導2次，組織線上培訓2次，并提供多次線上答疑協助我們進行申報，提供了極大的幫助。”金智維董事曹海鏢介紹。

　　“對于專精特新‘小巨人’，國家在財稅、融資、科研等多個方面都有相應惠企政策，在一定程度上能夠緩解企業的經營壓力。同時，政府也鼓勵專精特新中小企業掛牌上市，持續加強對專精特新中小企業的上市輔導，從而為相關企業開辟新的融資渠道。最后，通過專精特新‘小巨人’的認定，也有助于企業進一步走出去，面向更大的舞臺發展。”曹海鏢說。

　　展望

　　破解高端復合型人才招攬困局

　　盡管今年專精特新企業培育結下碩果，但相比深圳的310家、廣州的126家、東莞的81家“小巨人”隊伍，珠海仍需要奮起直追。

　　記者走訪中發現，許多企業在申報過程中，普遍存在兩個共性問題：一是缺乏關鍵核心技術；二是在特色化指標中，無法取得主導產品國內外細分市場占有率和排名的佐證材料。如何才能讓企業練出“看家本領”，尋找新的贏利點？關鍵在于人才。

　　不少企業反映，珠海吸引人才最大的優勢之一是生活成本比較低，生活環境好，能較好滿足人才安家落戶的需要。但最大的劣勢是，行業龍頭企業較少，人才的后續發展空間有限。“珠海本身人口較少，加上鄰近的深圳、廣州對人才的虹吸，使得企業目前迫切需要的高端人才、復合型人才招引工作變得更加困難。”

　　以飛企互聯為例，大數據、互聯網方面的人才目前仍然是稀缺資源。其中物聯網涉及跨學科知識，對人才要求高，需要對軟硬件、AI、5G、業務場景、信息安全等方面都要有很好的把握。

　　美華醫療也表示，目前人才招聘情況距離滿足公司發展需要還有些差距。“微生物檢測涉及到儀器研發和試劑研發，儀器一定要配合試劑使用，因此需要復合型人才；微生物檢測又是ivd里面比較細分的領域，需要高端人才，其實很難獲得。”王娜介紹道。

　　企業對于復合人才的需求也很難由初出校門的應屆生滿足，社招仍然是招攬人才的主要途徑。對此，有企業提出建議，珠海可進一步放寬對人才政策的年齡限制，讓更多經驗豐富、對業務有深層次把握的人才真正享受到優惠和補貼，從而落戶珠海創業就業。

　　對于這個問題，珠海也已經逐步做出響應。6月，珠海市人力資源和社會保障局發布優化調整和規范實施三項人才工作的通知，將珠海市高層次人才、產業青年優秀人才評價方式優化整合為企業自評和綜合評定等方式，將產業青年優秀人才年齡資格條件從40周歲以下,放寬至 45周歲以下；同時調整企業新引進人才住房(租房和生活)補貼申領條件,優化辦理程序；規范落實遴選引才獎勵工作。

　　珠海市工業和信息化局相關負責人表示，廣大專精特新企業是支撐珠海“制造業當家”的重要力量，也是激發創新活力、穩定產業鏈供應鏈創新鏈的重要源泉。珠海將加大扶持力度、強化梯度培育機制，鼓勵更多企業增強核心競爭力，不斷提高發展質量和水平，為珠海中小企業創新發展和轉型升級提供示范。

　　（記者 張紫微 實習生 楊方彧）