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肇慶多維發力筑牢民生之基

2025年11月14日 來源:南方+

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  就業是民生之本,也是經濟發展的“晴雨表”、社會穩定的“壓艙石”。在高質量發展邁入攻堅期的當下,穩就業不僅關乎千家萬戶的幸福,更決定著區域競爭力的成色。

  作為粵港澳大灣區重要節點城市,肇慶堅持把就業優先戰略擺在突出位置,聚焦“穩崗擴崗、精準培訓、提質服務”三大關鍵環節,打出政策組合拳,織密服務保障網。

  2025年1-10月,全市城鎮新增就業3.9萬人,同比增長9.4%。肇慶正以一項項實打實舉措,穩住就業基本盤、提升就業含金量、增強群眾獲得感。

“百萬英才匯南粵”N城聯動秋季招聘活動吉林大學專場。 南方+ 劉宇恒 拍攝

  穩崗位擴渠道,筑牢就業“基本盤”

  肇慶市堅持“政策扶持穩定崗位、產業發展帶動就業”的思路,一手抓助企紓困穩崗,一手抓新興動能拓崗,讓廣大群眾好就業、就好業。今年以來全市發放就業創業補貼資金5874.9萬元、惠及2.5萬人次就業群體。

  穩存量:真金白銀減負,助力穩崗穩就業。面對復雜多變的經濟環境,肇慶持續落實援企穩崗政策,通過優化實施減負穩崗擴就業政策,統籌整合就業補助資金、失業保險基金、專項獎補資金,加大對中小微企業、個體工商戶的支持力度,為企業“松綁減負”。

  今年以來,肇慶實施階段性降低失業保險費率政策,為全市參保單位減負約2.2億元,累計向符合條件的企業發放一次性擴崗補助159.6萬元,有效提振市場信心穩就業。這些“看得見、拿得到”的支持,緩解了企業的經營壓力,助力穩崗。

  擴增量:產業項目發力,催生“批量崗位”。就業增長的根本動力來自產業發展。近年來,肇慶緊扣十大戰略性產業集群布局,加快新項目落地投產。2025年1-10月,全市新登記經營主體達4萬戶,新投產重點項目290個,同比增加58%,帶來大量就業崗位需求。

  上半年,圍繞十大戰略性新興產業集群、十大戰略性支柱產業集群,肇慶組織發動各類企事業單位,動態挖掘有競爭力的崗位,全市累計募集面向大?;蚋呒壒ひ陨系母哔|量崗位近2萬個,為穩就業打下堅實基礎。新興產業的集聚效應,正轉化為實實在在的就業拉力。

  保重點:精準護航高校畢業生就業。高校畢業生是穩就業的重中之重。肇慶堅持“內外并重”,一手抓本地畢業生就業,一手抓外地畢業生引進,全力穩住青年就業基本盤。

  對本地畢業生,肇慶實施“就業護航行動”,建立實名臺賬,提供“1311”服務。今年上半年,針對在肇11所高校畢業生,肇慶首次創新推出“帶編進校、現場招考”模式,在肇慶醫學院雙選會上拿出47個事業編制崗位,實行“早上報名—下午考試—當天簽約”,極大提升就業效率。截至10月,在肇高校畢業生就業去向落實率達88.7%。

“百萬英才匯南粵”N城聯動秋季招聘活動吉林大學專場。主辦方供圖

“百萬英才匯南粵”N城聯動秋季招聘活動吉林大學專場。主辦方供圖

  對外地高校畢業生人才,肇慶以“走出去”的主動,深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃,打破引才地域壁壘。3至4月,“引才專列”北上西進,肇慶攜1590個優質崗位參與“百萬英才匯南粵”N城聯動春季招聘。4至5月,肇企再度組團,腳步遍及廣西、湖南、四川等全國各地高校。10月,肇慶組織粵港澳大灣區“招聘天團”,攜超1.3萬個優質崗位遠赴吉林,初步達成就業意向逾千人。

  一次次主動出擊,換來一場場“雙向奔赴”。在延邊大學專場,碩士何同學現場與肇慶市第一人民醫院簽約。在東北師范大學專場,李同學專程從江西趕來,只為抓住肇慶“帶編進?!钡膶氋F機遇。越來越多的年輕人選擇來到廣東,扎根肇慶,看中的不僅是工作機遇,更是與這片熱土共生共榮的美好愿景。

  強培訓提技能,提高就業“含金量”

  就業不僅要“有崗位”,更要“能勝任”。近年來,肇慶緊盯勞動力市場結構性矛盾,圍繞產業升級和鄉村振興兩大方向,持續推進職業技能培訓提質擴面,推動從“有人干”向“干得好”轉變。

  廣覆蓋:三項工程賦能鄉村,激活“家門口”就業。圍繞“百縣千鎮萬村高質量發展工程”建設目標,肇慶深入實施“技能照亮前程”專項行動,將“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程作為促進城鄉勞動者就業的重要抓手。

  2025年1-10月,全市開展補貼性職業技能培訓11726人次,其中“粵菜師傅”培訓1927人次。各地因地制宜開發特色菜品專項培訓,帶動超1000人實現就業創業。廣寧云吞制作班、德慶竹篙粉烹飪課、封開杏花雞宴席設計培訓火熱開班,學員結業后,即可被推薦至餐飲企業就業,或獲得自主創業扶持。

2025年“南粵家政”養老服務試點項目落地肇慶。肇慶市人力資源和社會保障局供圖

2025年“南粵家政”養老服務試點項目落地肇慶。肇慶市人力資源和社會保障局供圖

  養老服務“一試三證”試點項目穩步推進,通過粵港澳三地護理認證互認,家政服務人員有機會實現跨境就業。肇慶市人力資源和社會保障局相關負責人表示,該試點項目通過“暖陽肇護”青年培訓計劃,將為在校生提供從技能培訓到崗位對接的一站式服務,實現民生改善與就業擴容雙贏。

  精對接:訂單班直通產線,實現“入學即入崗”。破解“企業招工難、畢業生就業難”的結構性難題,關鍵在于教育鏈與產業鏈的深度融合。肇慶堅持從人才培養前端發力,推動技能供給與產業需求無縫銜接。

  聚焦重點企業用工需求,深化“訂單式”培養模式。目前,全市4所技工院校已與市內外200余家企業建立合作關系,累計開設“訂單班”超60個。

  肇慶市技師學院設立“風華高科班”“小鵬汽車數據標注訂單班”“冠旭電子班”等,課程內容由企業參與制定,實訓環節直接嵌入生產線,實行“招生即招工、入校即入企、企校雙師聯合培養”,讓學生畢業即可上崗。

  在肇慶高新區的小鵬汽車智能網聯科技產業園內,500多位數據標注員對著電腦用鼠標“貼標簽”,以訓練機器學習和理解人類的語言和指令。肇慶小鵬汽車有限公司人力資源經理劉淑文介紹:“數據標注是新車發布到正式上市的最后一環,時間窗口通常只有兩個月左右?!闭怯唵伟喑掷m輸送技能人才,支撐起這一環節的短時高效運轉。

  著眼產業鏈整體發展,構建系統化技能供給體系。肇慶依托廣東省新一代電子信息產教評技能生態鏈,由鏈主企業風華高科牽頭開發工業機器人、電容器制造等5個職業工種的評價資質備案,面向技能生態鏈企業開展學徒培養和評價。

  目前,該生態鏈在崗培養學徒150人,覆蓋肇慶市技師學院、工貿學校等多所院校學生,實現“招生—培養—評價—就業”全鏈條閉環,為產業發展提供可持續的人才支撐。

  拓新路:融合新業態,拓展就業“新賽道”。順應消費升級趨勢,肇慶積極推動傳統技能與新興業態融合,拓展就業空間。

  聚焦民宿經濟、夜間消費等熱點,肇慶重點開展民宿運營管理、圍爐煮茶、鄉村電商等實用技能培訓,2025年以來累計培訓626人。

  德慶縣打造精品培訓項目,通過“課堂+實景+創業輔導”模式,已培訓386人次,帶動115人進入民宿、文旅餐飲等行業,有效點燃“夜經濟”活力。

肇慶市“粵菜師傅”南藥藥膳技術交流大會舉行。肇慶市融媒體中心記者 楊樂祺 攝

肇慶市“粵菜師傅”南藥藥膳技術交流大會舉行。肇慶市融媒體中心記者 楊樂祺 攝

  隨著“藥食同源”理念深入人心,肇慶市人力資源和社會保障局聚焦市場需求和產業發展的結合點,開辟“技能+健康”新賽道,創新“粵菜師傅”工程與南藥藥膳產業的融合發展,發布“西江八大菜品”制作標準,著力為勞動者提供更具專業性和競爭力的就業方向。

  11月,肇慶市人力資源和社會保障局聯合衛健部門舉辦“粵菜師傅+南藥藥膳”技術交流大會、“尋味西江嘉年華”等活動,推動西江特色食材與南藥資源深度融合;接下來,還將推出4場“中醫藥夜市”,打造集美食體驗、健康養生、文化展示于一體的消費新場景。

  優服務增溫度,提升就業獲得感

  就業服務不僅要“找得到崗位”,更要“感受得到溫暖”。肇慶著力構建覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域的公共就業服務體系,讓每一位求職者都能被看見、被尊重、被支持。

  織密基層網絡,打造“一刻鐘”求職圈。為解決“求職難、招工慢”的信息不對稱問題,肇慶大力推進“就業驛站”建設,在社區、園區、商圈、高校等人流密集區域布設服務網點,提供崗位發布、政策咨詢、簡歷指導、技能培訓等“一站式”服務。

  目前,全市已建成18個就業驛站。其中,由德慶縣政校企共建的廣東亞視演藝職業學院就業驛站,配備模擬面試室、電商創業微空間等功能區,成為高校畢業生“練兵實戰”的前沿陣地。

  此外,肇慶還不斷擦亮“肇就業·夜招聘”金字招牌,將招聘會搬到夜晚的步行街、廣場,方便求職者利用空閑時間找工作。截至目前,“夜招聘”活動已舉辦近百場,深受歡迎。

  聚焦人才群體,提供“專屬化”服務。肇慶升級“人才綠卡”功能,配套推出“親屬副卡”,將服務范圍從個人延伸至家庭,涵蓋住房保障、子女教育、醫療保障等16個關鍵領域;簽發新版“人才綠卡”電子證照超2600張,實現人才優待“一碼通享”、人才家屬“一卡通用”。用心用情的服務讓越來越多的青年才俊選擇落戶肇慶,“輕裝上陣”、安心立業。

  推出人才就業創業“大禮包”。肇慶上線“肇青優享”小程序,提供“求職優惠住”,打造“青年驛站”,提供短期免費或低價住宿;推出全國高校應屆畢業生免票“暢游肇慶景”優惠措施;建立高層次人才服務專員和首席就業服務專員“雙專員”服務機制,為有意向來肇就業創業的高校畢業生提供全天候咨詢服務。

  如何給人才搭建更好的成長發展平臺?肇慶以高層次人才會才日、“雙技”人才會才日、“人才驛站直通車”等活動為載體,打造“肇喚人才,慶幸您來”人才服務品牌,讓越來越多的青年人才能在“1+1”社群活動中進行技術交流對接和社交拓展。肇慶以實實在在的服務讓人才成長與城市發展同頻共振、相互成就。

  穩就業,就是穩經濟、穩預期、穩信心。從穩崗擴崗到精準培訓,從優化服務到營造生態,肇慶用一項項務實政策、一個個創新舉措、一次次貼心服務,把就業這項最大的民生工程做深做實,以系統思維構建全鏈條就業促進機制。

  未來的競爭,歸根到底是人才的競爭,而留住人才的關鍵,在于能否為其提供可持續的成長路徑和有溫度的生活環境。肇慶,正在用堅實的就業底盤,托舉起高質量發展的美好明天。

  (統籌 吳帆 采寫 劉宇恒 通訊員 李歡

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