近日，江門出臺實施新一輪人才政策——人才強市“新30條”，通過立足自主培養、強化產才融合、聚焦青年人才、提升人才服務，進一步做好新時代人才強市工作。

　　據介紹，新出臺的人才強市“新30條”，在人才補貼覆蓋范圍、補貼標準等方面進行了系統集成、優化提升，圍繞全方位培養引進用好人才、多層次搭建人才平臺載體、全鏈條支持人才創新創業、高標準打造人才服務體系四大部分提出30條具體措施，明確下一階段全市人才政策宏觀支持方向。

　　全方位培養引進用好人才方面，主要包括對戰略科學家和科技領軍人才、急需緊缺人才、博士和出站博士后、企業高管和骨干人才、高技能人才、產業工程師、青年人才等各類人才的支持政策，以及針對學歷提升、柔性引才和人才舉薦的扶持政策。

　　在多層次搭建人才平臺載體方面，主要包括對科技創新平臺、科技企業孵化載體、博士博士后科研平臺、技能人才培養載體、人力資源服務載體、人才供給基地、“聯絡五邑”海（境）外服務工作站等人才平臺載體的支持政策。

　　全鏈條支持人才創新創業方面，主要包括僑都英才計劃、關鍵核心技術攻關、科技特派員“雙千計劃”的資助，對留學歸國人員、華僑華人人才（含港澳臺）的創新創業支持，人才創業貼息貸款、事業單位人才離崗創業、績效工資激勵、人才評價機制改革等創新創業配套扶持。

　　據介紹，人才強市“新30條”將人才自主培養放在更加重要位置，持續加大本土培養人才支持力度。發揮教育在人才自主培養中的基礎作用，支持本土人才提升學歷，加大本土高校育才留才激勵力度。支持人才扎根江門創新創業，鼓勵企事業單位建設實驗室、工程技術研究中心等科技創新平臺和博士博士后科研平臺，在科技、產業、文化藝術、教育、醫療衛生等領域遴選一批領軍人才、青年人才和創新團隊，提升人才特別是本土人才的獲得感、滿足感和幸福感。

　　其次，人才強市“新30條”聚焦青年人才，加大青年人才引進支持力度，對博士、碩士、本科等青年人才來江門市工作就業的，按類別給予住房和生活補貼。各類人才計劃、科技項目適當向青年科技人才傾斜，建設科技創新領軍人才后備力量。鼓勵高等院校學生到江門市開展實習實踐等活動，大力推進與高等院校、省級以上科研院所等國內外機構共建人才供給基地。發揮僑智資源優勢，用好“聯絡五邑”海（境）外服務工作站和江門“僑夢苑”港澳臺僑創新創業基地，支持青年留學歸國人員、華僑華人人才（含港澳臺）來江門市創新創業，全力打造青年人才友好型城市。

　　此外，人才強市“新30條”著力提升人才服務，持續優化人才干事創業環境。包括打造“僑才通”人才服務品牌，推進人才工作向市場化發展，引入、培養和扶持人力資源服務業龍頭企業，布局建設一批引才工作站，支持人力資源服務機構、非經營性組織和個人為江門市舉薦人才。全面構建市縣兩級分層次、多渠道、廣覆蓋的人才安居體系，各縣（市、區）統籌一批人才房、人才公寓和青年驛站，強化高層次人才、高校畢業生等各類人才安居保障力度。統籌推進全市實施僑都“人才卡”服務機制，持續優化提升人才子女入學、醫療保健、住房安居等服務水平，切實解決人才干事創業后顧之憂。

　　江門市委人才辦相關負責人表示，人才強市“新30條”出臺后，相關部門將按照政策支持方向，結合工作實際，制訂具體的實施細則或方案，著力構建“1+N”政策體系，確保政策落地生效。

　　(記者 鄭琦 通訊員 江仁材)