特級資質(zhì)企業(yè)遷入獎勵500萬元、資質(zhì)晉升特級扶持500萬元、獲魯班獎獎勵300萬元……近日，惠州市人民政府辦公室印發(fā)施行《惠州市加快建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干扶持措施（修訂）》（下稱《修訂措施》），繼去年印發(fā)扶持措施后推出優(yōu)化舉措，從吸引外市優(yōu)質(zhì)企業(yè)遷入、引導(dǎo)培育本地建筑企業(yè)、鼓勵企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)和支持人才隊伍培養(yǎng)等多維度全面施策，切實完善激勵措施助力建筑產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級。

　　“年產(chǎn)值突破650億元，一級資質(zhì)企業(yè)突破60家，建筑行業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展?！被葜菔姓f(xié)委員、市建筑業(yè)協(xié)會會長黃光欣介紹，近年來，惠州建筑行業(yè)逆勢增長勢頭迅猛，扶持政策將為行業(yè)注入新活力。

　　一級資質(zhì)建筑企業(yè)增至60家

　　元旦前夕，惠州新地標鵝城大橋竣工通車，一座橋牽起一座城市的新年浪漫。近年來，贛深高鐵惠州北站、廣汕高鐵惠州南站等一批類似鵝城大橋這樣的節(jié)點性建筑陸續(xù)竣工投用，在加速構(gòu)建城市“內(nèi)聯(lián)外暢”交通格局的同時，一批特色鮮明的建筑工程為市民提供了眾多打卡點。

　　“能夠頻頻參與到這些重點工程的建設(shè)，對于企業(yè)的提質(zhì)升級發(fā)展非常重要。”惠州市建筑工程總公司有關(guān)負責人介紹，近年來，惠州不斷掀起建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展高潮，利好本土企業(yè)參與市場競爭，融入大項目和大工程建設(shè)進程中，對于企業(yè)開闊眼界、提升運營能力幫助很大。

　　2021年，惠州市政府工作報告提出提升城市建設(shè)綜合服務(wù)水平，培育一批建筑業(yè)本地骨干企業(yè)。惠州迅速梳理行業(yè)企業(yè)名錄，對接市場服務(wù)和優(yōu)化行業(yè)審批，多環(huán)節(jié)發(fā)力推動本土企業(yè)深度融入城市高質(zhì)量發(fā)展，建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

　　惠州市統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)顯示，2023年，全市建筑業(yè)產(chǎn)值達650.4億元，增長24%，產(chǎn)值增速連續(xù)3年全省第一。市住建部門公布的動態(tài)信息則更能體現(xiàn)建筑行業(yè)這一發(fā)展趨勢，截至2024年9月，全市建筑業(yè)企業(yè)總數(shù)已達到3656家，具有施工總承包一級資質(zhì)的企業(yè)數(shù)量已從2020年的20家增加至60家，二級資質(zhì)企業(yè)增加至395家，納入行業(yè)納統(tǒng)企業(yè)數(shù)量則從2020年的326家增長至當前的1025家，涌現(xiàn)出了惠州一建、銘濠潤建工、康君建筑等一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)，優(yōu)質(zhì)企業(yè)數(shù)量持續(xù)增長。

　　“跟自己比，進步顯著；若跟行業(yè)比，惠州建筑企業(yè)仍需‘加速度’。”惠州市住建局有關(guān)負責人介紹，惠州建筑行業(yè)企業(yè)近年來的發(fā)展勢頭很不錯，也取得了不錯的成績，但關(guān)注惠州市場，全市建筑業(yè)信用信息平臺登記的外市企業(yè)數(shù)量近3000家，特級資質(zhì)企業(yè)200多家，一級資質(zhì)企業(yè)800多家，市場競爭激烈，本土企業(yè)還需更進一步。

　　百尺竿頭，惠州建筑業(yè)如何更進一步？黃光欣認為強化扶持政策引導(dǎo)，加速惠州特級資質(zhì)企業(yè)數(shù)量破局是關(guān)鍵。“企業(yè)資質(zhì)的晉升，意味著企業(yè)在管理體系、經(jīng)營規(guī)模和人才隊伍搭建等方面的全面進步，需要各環(huán)節(jié)協(xié)同發(fā)力。”黃光欣介紹，從企業(yè)經(jīng)營、項目建設(shè)和人才隊伍引進等各環(huán)節(jié)助力，新的扶持措施有望為行業(yè)提質(zhì)發(fā)展帶來契機。

　　500萬重獎促特級資質(zhì)企業(yè)破局

　　《修訂措施》聚焦建筑行業(yè)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，搭建起了成體系的嘉獎體系，為促進企業(yè)和項目爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)注入動能。

　　針對惠州建筑行業(yè)暫無特級資質(zhì)企業(yè)的局面，文件發(fā)力引導(dǎo)企業(yè)遷入惠州和助力企業(yè)資質(zhì)升級。

　　在施策環(huán)節(jié)，該措施鼓勵市外建筑企業(yè)將其具備建筑業(yè)資質(zhì)的獨立法人公司遷入，對新注冊在惠州且具有施工總承包特級資質(zhì)的，給予企業(yè)500萬元扶持；對具有施工總承包特級資質(zhì)的世界500強企業(yè)、大型央企國企等特別優(yōu)秀企業(yè)則實行“一企一議”，全力引入優(yōu)質(zhì)企業(yè)入惠發(fā)展。

　　對于企業(yè)創(chuàng)優(yōu)升級，扶持措施持續(xù)引導(dǎo)培育建筑業(yè)龍頭企業(yè)。對于施工總承包企業(yè)資質(zhì)首次晉升特級資質(zhì)的在惠納統(tǒng)建筑業(yè)企業(yè)給予500萬元扶持；首次晉升一級資質(zhì)企業(yè)給予100萬元扶持。

　　在鼓勵企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)方面，在惠納統(tǒng)建筑業(yè)企業(yè)承接工程項目，獲得中國建設(shè)工程魯班獎獎勵施工總承包單位300萬元，獲得中國土木工程詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎的獎勵50萬元。獲得廣東省建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)獎或省建設(shè)工程金匠獎的獎勵10萬元。此外，全市每年還將評選一批建筑業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，并對外進行推介。

　　關(guān)注行業(yè)人才隊伍的培育，《修訂措施》綜合相關(guān)人才措施對行業(yè)人才晉升和引入分別給予支持。對于企業(yè)首次晉升正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才補助1萬元，提升高級職稱和晉升高級技師補助5000元，晉升技師補助3000元。在企業(yè)引進人才方面則嚴格落實關(guān)于新引進人才安家落戶補貼發(fā)放要求，對于企業(yè)新引進的高學歷人才和專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)一按標準落實補助。

　　不只是嘉獎舉措的認定，《修訂措施》對于獲得扶持和獎勵的企業(yè)經(jīng)營行為、誠信、懲處情況和建設(shè)質(zhì)量等也均作出了規(guī)范要求。同時對資金申請、支付流程、資金籌措方法，以及各級財政、住建等部門權(quán)責等均予以規(guī)范，確保資金用到實處，切實有效地服務(wù)于建筑行業(yè)企業(yè)提質(zhì)升級，助力城市建筑業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。

　　“建筑企業(yè)在惠州很受重視，業(yè)務(wù)辦理很便利，企業(yè)發(fā)展的環(huán)境非常友好?！比ツ觏樌麜x升一級資質(zhì)的某惠州建筑企業(yè)負責人介紹，作為粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市，當下的惠州正在全力打造廣東高質(zhì)量發(fā)展新增長極，城市價值的集中兌現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)和城市建設(shè)快速發(fā)展，建筑企業(yè)發(fā)展的機遇也多。他表示，扶持措施為行業(yè)注入了更強的信心，企業(yè)將持續(xù)加大投入，不斷提升自身實力，把握市場機遇爭取更加高效高質(zhì)發(fā)展。

　　■數(shù)讀

　　惠州建筑業(yè)

　　扶持措施

　　獎勵建筑企業(yè)升級

　　領(lǐng)軍企業(yè)遷入惠州：新注冊企業(yè)具有施工總承包特級資質(zhì)給予企業(yè)500萬元扶持；對新注冊企業(yè)具有施工總承包特級資質(zhì)的世界500強企業(yè)、大型央企國企等特別優(yōu)秀企業(yè)可實行“一企一議”。

　　本土企業(yè)資質(zhì)升級：施工總承包企業(yè)資質(zhì)首次晉升為特級資質(zhì)的，給予企業(yè)500萬元扶持；施工總承包企業(yè)資質(zhì)首次晉升為一級資質(zhì)的，給予企業(yè)100萬元扶持。

　　鼓勵工程質(zhì)量提質(zhì)

　　獲得中國建設(shè)工程魯班獎的，給予項目施工總承包單位獎勵300萬元。

　　當年獲得中國土木工程詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎的，給予項目施工總承包單位獎勵50萬元。

　　當年獲得廣東省建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)獎或獲得廣東省建設(shè)工程金匠獎的，給予項目施工總承包單位獎勵10萬元。

　　每年評選一批建筑業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

　　支持建筑人才培育

　　企業(yè)人才晉升補助：首次晉升正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才補助1萬元，首次晉升高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才補助5000元；首次晉升高級技師的企業(yè)人才補助5000元，首次晉升技師的企業(yè)人才補助3000元。

　　企業(yè)引進人才補貼：企業(yè)新引進的45周歲以下博士享受20萬元安家補貼；新引進的45周歲以下博士后，50周歲以下正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才享受30萬元安家補貼。

　　（記者 張峰）