功夫傳天下，英才聚佛山。9月27日，第二個佛山市企業家日、人才日如期而至。當天，佛山人才發展大會暨第二期佛商論壇開啟。

　　“在這個特別的日子里我們召開大會，就是要大力弘揚企業家精神、科學家精神，向廣大企業家和人才致以崇高敬意?！狈鹕绞形瘯涏嵼V向全市企業家和人才致以節日問候，他表示，人才出彩成就佛山精彩、戰略平臺就是圓夢舞臺。吸引集聚人才不僅靠政策，更要靠事業、靠平臺。佛山認真貫徹落實省委“1310”具體部署，大抓制造業當家，為企業和人才搭建意義無限、充滿活力的事業平臺。

　　大會現場發布佛山“2+N”人才新政和制造業當家調研成果。“2”即兩份綱領性文件，“N”即多份配套政策。新政整合市區人才政策，形成全市人才政策“一盤棋”，其人才支持力度、資源配套力度讓人才感受到佛山滿滿的誠意。

　　當天，佛山市創新創業領軍人才、市青年拔尖人才，市優秀創新創業團隊，市人才舉薦委員會委員均獲頒證書。

　　來自廣東一方制藥有限公司的技術副總監羅文匯作為佛山市青年拔尖人才拿到了證書，他興奮道：“今天這個節日就是佛山對我們最大的尊重，作為新佛山人，我感到驕傲。”

　　簡天下之良才，舉天下之賢才。值得注意的是，佛山首次試行人才舉薦制度，并在市級層面設立人才舉薦委員會，彰顯出進一步破“四唯”評價人才、不拘一格發現人才的決心。10位來自各領域的頂尖專家學者擔任首批佛山人才舉薦委員會委員，聘期3年，每位舉薦委員每年可舉薦1至3名青年儲備人才，舉薦委員實行動態調整。

　　當前，佛山正打響一場制造業數字化智能化轉型之戰，傳統產業轉型升級，戰略性新興產業蓬勃發展，對人才隊伍提出了新的更高要求。

　　人才，是科技進步和經濟社會發展最重要的資源。今年以來，佛山牢固樹立人才是第一資源理念，發揮制造業大市優勢，打造一支與城市和產業發展相匹配的人才大軍。

　　此前佛山提出，到2025年，全市人才總量超300萬，高技能人才達43萬；到2030年，適應高質量發展的人才制度體系基本形成；到2035年，形成佛山在諸多領域人才競爭比較優勢。

　　截至目前，佛山全市人才總量達236萬，領軍人才超400人，博士近6800人，高技能人才達38萬人。

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